戰國策儲備幹部培訓計畫目的

  • 培育未來傑出女性領導者。
  • 成就員工經營事業夢想及增加收入。
  • 透過儲備幹部計劃擴展公司事業版圖。
  • 公司預計於2017年前，全台成立六個直營分公司及六大事業群，預計需求12位業務主管。
應徵職缺

戰國策儲備幹部培訓計畫特色：

  • 優渥的獎金制度：經培訓一年後，達成業鎮目標同仁(業遞群)，年收入可達 50萬- 100萬。
  • 嚴格的領導訓練：公司規劃及安排超過190小時以上的儲備幹部教育訓練以及 「戰國策儲備幹部」兩天一夜挑戰卓越訓練營。
  • 多元的輪調機會：戰國策集團業務群包括六大事業部，使得儲備幹部具有多元的 學習及歷練機會。
  • 精英的培育制度：公司採取精兵培育策略，提供儲備幹部豐富的資源以及創造許多的機會，使儲備幹部能培養良好的同儕情誼及革命情感。