執行長的話

專為妳量身訂作的幸福職場，
戰國策力挺認真女人實現夢想！

 

大家常看到戰國策的徵人廣告都是用女性員工照片，目前戰國策女性主管也佔公司管理職三分之二以上，常有人問我為什麼這麼喜歡雇用女性，我覺得女性的美麗與溫柔可轉化高科技產業給人的冰冷生硬刻扳印象，由於女性的耐性較佳，忠誠度也比較高，可奠定公司穩定發展的礎石。

在台灣，女性於職場展現成功的例子非常多，譬如新光金總經理、台灣IBM 公司總經理、奧美廣告股份有限公司董事總經理、上銀科技總經理，反映出台灣現代女性在各行各業扮演的角色 已斬露頭角。由於戰國策公司內部層級很少，都是30歲不到的年輕人組成，我很鼓勵員工多作創意發想，對沒經驗的員工也願意放手給她做大型專案。「因為只有不怕員工犯錯，充份給予實戰經驗，才能在能力與資歷上迅速成長」很多女性同事向我反映， 因為公司公平開放機會，在工作中得到高自信與成就感，更有勇氣挑戰自己，也使我深刻體會到現代女性在職場極需被肯定的一面，公司只要拋開性別包袱，自然也會吸引女性盡情發揮才能。

戰國策雖是資訊業，也是道道地地的服務業，戰國策服務業務涵蓋範圍很廣，主機代管、資訊委外服務，客服與行政人員是公司的主力，聘雇女性同仁擔任這些工作角色非常合適，女性天性的高度耐往與親和力則扮演跟客戶很好的溝通橋梁。一般客服人員 面對複雜的容戶問題，難免會過到一些不理性的容戶或難以解決的問題，這時教育訓練課程相對重要，公司有提供完整的教育訓練，幫助她們提升專業能力。

在戰國策，我們相信，每位女性都值得被珍惜。

從妳踏進公司的那一刻起，我們承諾陪妳走過人生每個階段──結婚、懷孕、生子，甚至重新出發。因為妳不只是員工，而是我們一起成長的夥伴。

妳要選擇《戰國策》的四個理由。

一、女性專屬特色福利

我們照顧妳的每一刻。
婚禮時有幸福禮金與婚紗代言拍攝；懷孕生產有全方位照護與支薪假； 公司提供每年兩次情人節，公司送上玫瑰花、巧克力與大餐，讓妳在職場裡依然被愛包圍。

二、0加班文化與週休三日

我們相信效率比加班更重要。
戰國策推動「零加班文化」，行銷與業務部門實施「週休三日」，讓妳有時間陪伴家人、進修成長、或單純享受生活。真正的成功，不是犧牲時間，而是找到幸福的平衡。

三、成就個人事業與夢想藍圖

在這裡，妳不只是被雇用，更被成就。
公司鼓勵女性發展事業部主管，提供AI、行銷、管理等訓練資源， 並設有「夢想藍圖計畫」，提供夢想基金與特休假，支持妳去旅行、進修、創業或投入公益。
我們也推動海外數位遊牧民族工作機會， 讓妳能在峇里島、泰國、歐洲等地遠端辦公， 一邊工作、一邊看世界，將生活與職涯融合成自由的篇章。 因為我們相信，女性的夢想，不應被地點限制。

四、執行長儲備接班人計畫

在戰國策，沒有家族人馬，只有實力舞台。
我們培養最有潛力的年輕女性，透過輪調事業部、行銷、客服、財會等部門， 一步步成為未來的執行長接班人。 沒有富爸爸、沒有後台，只有敢夢敢拚的妳。

希望妳的選擇，能改變妳的一生。 戰國策，不只是工作，而是一段讓妳被看見、被尊重、被成就的旅程。

戰國策集團執行長